在公司签订劳动合同,但是没有三金,而且签合同时也不讲工资制度,后来才知道,周六周日从不休息不是双倍工资,但是周一至周五可以休息一天半年后休两天,中间周一至周五请病假扣当日工资及全勤奖,但是周六周日请假不论原因扣当天双倍工资以及全勤奖,可是周六周日上班却从来都没有给过双倍工资,这样合理吗?是否有相关法律条例规定呢?如果想通过法律途径解决,那应根据哪个条例来解决呢?请懂法律的朋友给以帮助~谢过~~
已签订劳动合同,但是合同中未注明工资制度
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