请高手帮忙给点建议。现在年关将至,我想搞个员工年终奖方案,不知怎么策划才合理。问题1:不能一刀切。要有高低之分。优秀、良好、一般、差四个等级按什么标准评定?问题2:我们是小型企业(沙发厂),很多管理配置没到位,所以评定标准不能太复杂,但是要做到公平公正,采用什么方式最好?问题3:有没有什么好的范本参考下?
关于年终奖制定方案
才干咖
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