我负责公司考勤,可是总有些说不清道不明的现象。
举例子:
1、有人晚到公司1个多小时,是算迟到还是算旷工一个小时?劳动法中有无明确规定?迟到1小时20分钟岂不是1.3333/8=0.1666666……天?有没有四舍五入?
2、当天请假3小时,能不能当请假半天计算?(我公司8小时工作制,且劳动合同中并没有写按小时计算工时)。
劳动法中关于迟到、早退时间是如何定义的?
才干咖
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