我06年10份到此公司上班,试用期3个月后,不想继续呆下去。因为年关到了,很难找工作,我就跟公司商量通过延长试用期3个月留下。07年3月份到期,觉得英雄无用武之地(夸张了点)本意要走,总监以加薪升职挽留。可从3月至今我都是在无劳动合同的情况下上班,公司也只按试用期的'基本工资给我,没奖金(1000多),连四金都给我停交了(引进人才居住证有效)。这段期间催过人力资源好几次签合同,他们都以调薪过后签回复我。
我现在还在公司上班,但一定要走,不留下了。所以我想把这几个月没得到的奖金和相关福利要回来,还有就是没交的四金让公司给我补回来。
请问,如果起诉或者仲裁,我应该收集哪些资料。
公司未与我签订劳动合同怎么办?
才干咖
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