请各位大明白们帮忙出主意。我刚进入这家公司,集团公司是河北的,现在北京的办事处从13年开始独立自主经营了,因为老板和其他的投资人合伙办了现在的公司,申请了新的'执照等。现在其他投资人不愿意以公司的名义签署劳动合同与办理社保,为此老板准备14年初重新申请一个公司,并办公执照等手续,老板预计2015年元月能办完所有手续。但是在办理期间员工的社保和劳动合同怎么办好呢?有几个问题如下:
1、我没有操作劳务派遣的经验,这个需要怎么操作呢?
2、劳务派遣公司有好推荐吗,我们需要给劳务派遣公司多少费用?
3、如果我们劳动合同劳务派遣了,那么员工保险谁来上,我们需要付给劳务派遣公司多少费用?
4、有没有其它的好主意呢?
关于劳务派遣与社会保险的问题
才干咖
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