根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定,劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数,办理社会保险的项目,具体内容是 1、 每月28日前,由用人单位支付次月社会保险所需费用; 2、 劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用; 3、 根据派遣员工每月增减情况变化,及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续; 4、 符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时,办理各项费用的报销手续; 5、 应用人单位要求代交派遣员工住房公积金; 6、 向用户提供各项社会保险的'政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。
劳务派遣员工社会保险的办理程序
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