自2005年7月进入公司,当时签了为期3年的.合同(只有一份公司留存),合同期满后,一直没有重新签合同,至今尚在为公司服务。目前公司被收购,收购后新公司要求我们去外地上班,同时重新签劳动合同。本人不想去外地上班,因此不准备与新公司订立劳动关系,现提出以下问题:
1.本人是否有离职补偿金;如有从何时计算,如何计算离职补偿金;
2.是否有追诉双倍工资的权利。
离职补偿金计算
才干咖
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