今天讨论个事关大家利益的问题,劳动法的第44条,施行了吗?
第44条是什么,大家看
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者 正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的.百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
大家算算看,你们公司把这条伟大的条款施行了吗?你的权益有享受到吗?
你们公司执行《劳动法》第44条了吗?
才干咖
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