可口可乐公司(Coca-Cola Company)成立于1892年,是全球最大的饮料公司,总部设在美国亚特兰大。可口可乐在200多个国家拥有近400个饮料品牌。可口可乐是全球最有价值的品牌,在美国《商业周刊》2008年度“全球最佳品牌”排行榜中,可口可乐以667亿美元的品牌价值连续八年排名第一。
可口可乐首次进入中国是在1927年。改革开放后,可口可乐于1979年重新进入中国。2005年,可口可乐在中国的`销售额已超过100亿元,当年中国成为可口可乐全球第四大市场。
可口可乐中国系统由可口可乐中国业务部和7家装瓶伙伴组成,可口可乐中国系统总共有2家浓缩液生产厂和35家装瓶生产厂,遍布中国各地。可口可乐装瓶商使用的浓缩液全由可口可乐下属的浓缩液生产厂提供。具体见下页图示。
可口可乐在中国急速扩张的同时,也积极宣传其具有优秀的企业社会责任。可口可乐中国连续两年发表了《2006企业责任报告》和《2007可持续发展报告》[ 见附录]。
同时,可口可乐在中国也获得无数的社会公益和企业责任奖项。如,2006年亚洲企业社会责任论坛,可口可乐(中国)饮料有限公司获得两项大奖;2006年荣获“中国十大慈善企业称号”;2005年获得中华慈善总会颁发的“2005年中华慈善奖”。
可是经过我们调查发现,可口可乐在中国大陆的装瓶厂和供应商存在严重违反中国劳动法规的现象,存在严重压迫、剥削中国工人的情况,与可口可乐宣传的形象完全不符。
虽然,可口可乐为中国慈善事业投入不少。但是用剥削中国工人的血汗钱去捐款换来众多的慈善奖项是我们坚决不能接受和认可的。就好像一个人犯了法,同时他捐了一部分钱,这个人能免除追究责任甚至说道德高尚吗?
那可口可乐是如何逃避法律和社会责任?在哪些方面违反中国的劳动法规?
请看我们的调查报告,欢迎提出各种批评和建议!
有关可口可乐装瓶厂和供应商的资料,主要从可口可乐公布的报告、互联网、学术论文及报刊等获取。报告所有劳动法规均以中华人民共和国境内相关劳动法规为标准。
真实性说明:本调查报告所涉及的调查对象,均被告之对其所言真实性负责。为保护调查对象的利益和安全,报告中隐去真实姓名。我们对相关证词、证据均有留存,以避免因报告内容的真实性而产生法律纠纷。
可口可乐装瓶厂严重违反劳动法
才干咖
人气:2.46W
全站热门
- 1可口可乐广告词经典大全
- 2参观可口可乐世界有感范文700字
- 3深圳劳动法规定停职留薪三个月可不可以结清之前社保的钱
- 4公司不与员工签订劳动合同违反什么劳动法?
- 5参观可口可乐世界有感范文
- 6违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
- 7成都可口可乐公司对员工的待遇买那几样保险?
- 8广东太古可口可乐校招笔试经验
- 9懂劳动法的可有?有和我一样的可有?求科普的可有?
- 102015可口可乐广告词
- 11可口可乐110年广告词锦集
- 12陕西:实名举报社保基金违法违规举动可获嘉奖
- 13你觉得肯德基、麦当劳里的可乐越来越没有可乐味吗?
- 14《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知
- 15劳动合同是否违反劳动法?
最新更新
- 1成都可口可乐销售代表一个月的工资大概是多少啊?
- 2公司违反劳动法,劳动者打官司能赢吗?赔偿怎么算?
- 3北京劳动法律师提醒:劳动者常见可以主张的赔偿
- 4公司是否违反了劳动法?
- 5法不可违教学反思
- 6可口可乐,麦当劳情商测试题
- 7违反《劳动法》有关规定的赔偿办法
- 8因劳动者严重失职而解除劳动合同
- 9可口可乐广告策划书(整理2篇)
- 10可口可乐装瓶厂笔试经验
- 11医疗期后可不可以解除劳动合同?
- 12可有可无的反义词-可有可无出处以及意思
- 13可口可乐离职用把衣服什么的还回去么
- 14可爱的可口可乐作文
- 15末位淘汰是否违反劳动法
- 16有谁知道太原可口可乐公司人力资源部的电话吗?
- 17可口可乐、毕马威的报告编排方式应用的软件是什么?
- 18请问我在厂里工作了一个月,劳动法规定可以辞工么?
- 19我们的路专访西安市中萃可口可乐人力资源经理童伯华
- 20劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》