我今年7月中旬到一家公司去上班,应聘的是过程开发,上班的时候却是做的设计开发(我没有做过设计)3个月后,公司人事和部门领导觉得能力有限 决定降薪转正,我想学习就学习吧 就同意了,结果公司领导不同意转正,后来没有办法被写了一个同意延长试用的说明,到了快6个月的时候通知我的设计水平达不到工程师的`水准要我主动辞职,人事部没有人找我说离职和工资的事情,在部门领导通知后,就没收我的电脑,和宿舍网络。逼我走人!!!(开始签的是三年合同,试用3个月,延长试用说明是在第5个月即12月上旬要求的写的)
1.我应聘过程作的设计
2.没有在三个月试用期内说我不合格
3.延长试用期没有再签合同
请问我改如何维护自己的权益?
如何索赔延长试用期的补偿!
才干咖
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