很多商家都会写上“最终解释权归我司所有”之类的“霸王条款”,而我们面试时填写的简历表上有时也有类似的`一条“我司对应聘人员的所有应聘资料不予归还”并让应聘人员签字确认。
我觉得如果入用了可以理解,但在没用录用的情况下应该取回属于自己的东西,这样的条款算不算“霸王条款”呢?应聘人员是否受到不公待遇了呢?这类条款对你是否造成过困扰或深受其害?
“霸王条款”是否适用于面试资料?
才干咖
人气:1.57W
全站热门
- 1养老保险是否“交得越多”便是“获得越多”?
- 2“科技班”能否从应试中率先“解放”?
- 3浅析投资条约中岔路口条款的适用
- 4初入职场,面对劳动法“漏洞”是否要低头?
- 5面试官问:“本公司有你认识的熟人吗?”是什么用意?
- 6“聪明”小伙自尝苦果 试用期“少说少做少犯错”就是上策?错!
- 7如何回答“你是否愿意加班”的英语面试
- 8是否成功,要听得懂面试官的“言外之意”
- 9英语面试:如何回答“你是否愿意加班”
- 10“球王”争霸-小学作文
- 11“超级面霸”应对面试偏题的策略
- 12面试流程:你是面试官的眼中“盯”吗?
- 13“用离职率来考核HR是否合理?”的个人观点
- 14揭秘装修设计合同中的霸王条款
- 15中小卖家如何通过“试用”测款选款
最新更新
- 1试用期是否有薪资?
- 2就业三个月竟是“廉价短工”警惕“试用期”陷阱
- 3装修合同中的霸王条款是哪些
- 4关于考试作文:“自以为是”=“栽大跟头”
- 5上下班途中遭遇交通事故是否适用工伤保险条例第三十一条
- 6于是之个人资料
- 7新“国十条”的“减税养老”意味着什么?
- 8六种“非凡”危险是否算工伤?
- 9我是霸王龙读后感
- 10腾讯是否应该把利用用户资料和数据而取得的收入分成给用户?
- 11面试的职位中有多少是“坑”?
- 12强迫供应商加入配送中心 麦德龙陷霸王条款漩涡
- 135173实习生工资待遇且面试内容,面试是否要穿西服?
- 14面试回答“要求待遇是多少?”
- 15商家的“格式条款”法律效力是怎样的
- 16能否经得起“折腾”的面试技巧
- 17面试霸王招式
- 18关于职场新人vs“老油条”面试官
- 19做资料的人员离职后是否要将资料电子档一并交给公司呢?
- 20劳动合同 霸王条款