我在某个通信商分公司的一线技术员。他们是进学校招聘可以实习的我们,领导说我每第一个月属于实习,第二个月属于正式员工,我已经在这家公司做了8个月,工资为绩效工资,月也就700~800工作认真负责,公司没帮我买任何社会保险。第一个月,领导给我一份签后快无效合同,我没签,现在又给我一份正式的.合同,我现在也没签。我想问:1
该公司违反劳动法与劳动合同了吗,它应给我什么补偿?2
我是实习生,我是不是劳动者,我的情况是在上两法的保障内吗?3
我不签合同有不当吗?因为我想离开那了。
我是实习生,我是不是劳动者?
才干咖
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