做仓管工作,于3月30日交书面辞职,公司开始招人,但招了一个月没招到。因为这里工作时间太长,先后来了3个人人都做了一天就跑了。因为订单太多,来不及做大量外发,造成仓库工作非常繁重。过年后到现在5月份没有一天休息,清明和五一都没放假,4月份上班时间392小时,平均每天工作13小时。且加班从来没有加班费!
现在5月9日,已经超过30天了。因为没人接手走不了,但我身体吃不消了。合同上写的一条“员工离职要提前30天,接手工作后安排合适,经领导批准后方可离开,否则要赔偿公司损失”
我现在想跟领导说吃不消离开是否要赔偿损失或扣工资吗?
已提前30天申请离职但未招到人,上班时间又太长,能不能离开?
才干咖
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