现在我们这边的.基本工资最低都调到960元了,我们还是777元(公积金、养老保险、医疗保险等都含在内还未扣除的),合同签了两年上年写的基本公司是850元的,这样合理吗?
劳动合同上基本工资写的是850元,实际上只有777元,合理?
才干咖
人气:2.07W
相关文章:
- 厦门行政专员工资3000,但是合同上是1500,补贴1500,合理吗?
- 劳动合同上的工资只写基本工资,岗位工资,绩效工资不写
- 没有签订合同,只上了一个月班,现想离职,可以领取到工资吗?
- 没有签劳动合同,但形成了事实上的劳动合同,可以享受劳动保险吗?
- 劳动合同只注明基本工资,部门超出预算只发基本工资,合法吗?
- 工资是300元,年终奖1800,公司交100意外保险,扣税79有问题吗?
- 劳动合同上的工资是实际工资还是社保基数的工资?
- 劳动合同的工资是写最低标准还是写实际工资,
- 公司劳动合同上写的工资1000,实际谈的工资4000,效力如何?
- 12月份工资是63955元,年终奖是28378元,怎么算扣税?
热门推荐
- 1算养老保险,最低计算工资是1818元,最高计费工资是9090元,正常工资是3000元,公式应该怎么算呢?
- 2没签合同和买保险,工伤申请找不到任合证明,只赔偿万多元合理吗?
- 3上月提司机工资是20770,今月领导要按20070发,怎么写分录
- 4产假工资怎么算?是合同工资,还是基本工资,还是社平工资?
- 5以北京去年职工月均工资7706元,社保缴费基数上下限确定为题的新闻稿
- 6离职后,公司只发基本工资,奖金等都没有发,合理吗
- 7拇指骨折,工伤期间厂方只按深圳1100的底,发放基本工资,合理吗?
- 8本人在一间财产保险公司做个保险代理,实质上是部门内勤,公司没有出过工资,签了代理合同,是部门经理私
- 9签合同,底薪是900,基本工资才600合法吗?
- 10劳动法国假日不上班的时,是否支付基本工资?
全站热门
- 1劳动合同所规定的计薪天为20.83/20.92,而实际操作中却采用21.75天
- 2劳动合同期满,继续留用劳动者,但未续签合同,也需支付双倍工资?
- 3我的月工资是5400元,年终奖金4000元,应缴税多少元?
- 4公司只开实习证明,原因是没签正式合同,合理吗?
- 5现在社会上私人企业不签订劳动合同,不上保险,无故辞退是普遍现象吗?
- 6公司不签订劳动合同,不购买保险,发放是实习工资,怎么办?
- 7试用期已过但没有签订劳动合同,离职的话,老板是否可以拖欠工资?
- 8与华泰证券签订劳动合同,工资没有写明具体的数额合理吗?
- 9您好:我想问一下没有签订劳动合同,只有简单的入职申请,现在我要离职,公司要扣押我的工资合法吗?
- 10未签劳动合同被辞退,公司拖欠工资,如何写劳动争议仲裁?
- 11大三实习和用人单位没有签劳动合同,只发500元工资,怎样维护自身利益?
- 12签署公司不合理劳动合同,这份合同是否有效?
- 13公司未按实际工资和合同工资此基数缴纳保险,是否违法?
- 14北京养老保险缴费基数上调 从7087元升为8202元
- 1512月份工资为1700元,年终奖为5500元,如何计算个人所得税?
最新更新
- 12010签的劳动合同实际工资不符,2012年公司单方面降薪是否违法?
- 2劳动合同中约定的工资和实际所发的工资不同是不是有什么影响呢?
- 3解除劳动合同,公司答应只给带薪休假的天数,不给补偿金,合法吗?
- 4劳动合同上不写工资
- 5上海劳务合同范本_劳动合同
- 6没有劳动合同,但工资比现在高不少,该跳槽么?
- 7没签劳动合同,写了离职报告,主管批准,当天能走能拿到工资吗?
- 8实习生主动离职, 有工资拿么,没签劳动合同
- 9未签劳动合同,但有事实劳动关系,是否受劳动法保护
- 10上海市劳动合同范本新版多篇
- 11元宵节诗句—《上元有感》
- 12劳动合同的岗位工资低于实际工资是否合法?
- 13劳动合同中规定的工资只要当地最低工资标准,如何维护工资权益?
- 14未签劳动合同,克扣工资,要求离职有什么赔偿?
- 15请病假,依照劳动法,是否要照常发放基本工资?
- 16不写薪资的劳动合同算有效吗
- 17工作满8年,劳动合同到期不续签,有何补偿?
- 18劳动合同签订时未盖公章,这样的劳动合同是否有效?
- 19应届毕业生在上海能拿多少工资?会计专业,中级,不是上海本地大学的,本科
- 20在离职期间,存在劳动关系,单位是不是要为本人缴纳社保及发放基本工资?