本人在某公司上班一年,现在想离职,9月10写了份离职申请交上去,开始的时候经理没批,后来过了一个礼拜批了,并且签了字,批的是17号离职,但是他一直不配合安排工作交接,后来他去人事那改了离职时间写了24号,某某天他又改了时间写了30号离职,今天29号,他叫我加班,我没叼他,他就说他会拖我时间的不让我离职的,我在另外的`公司又找到工作了,我怕他不批,我会误了现在的工作怎么班?
问题大概是这样,我有几个地方不明白,
1。经理三番五次的改批离职时间是不是合法行为?
2。我10号交的离职信,依照劳动法是下个月10号能走?还是他签字的时候签的时间来推迟一个月?
3。交接的时候他有意刁难我怎么办,找了个笨蛋来交接,什么都不会
4。我的职位是要职,是不是没交接完就不能离职?
PS:经理是个小人,不想见到他小人得志的那副嘴脸。
希望大家给点意见,在线等,急。。。。。。。。。。。。
辞职公司不安排工作交接,不批离职怎么办?
才干咖
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