我毕业后就进了一家事业单位,规模还可以。后被派驻海外的合资公司工作,就是母公司跟当地合资的,一干就是三年,从技术员兼翻译一直做到现在的项目经理,眼瞅着就要到期了(在海外干满3年可以申请回国工作),但是疑惑却多了起来。
我在海外分公司的薪水是基本工资+月度奖金+年底奖金,而且我的奖金是来年的3月份才能公布,因为我们是合资公司,所以2、3月份召开董事会,奖金要经过董事会批准,更重要的是年底奖金占到我年薪的.30%-40%(目前年薪20万)。
现在让我迷茫的是,如果调回国后在原单位工作,一切也都要重新开始,毕竟我一毕业没待几天就出国了。虽然说在休假期间找了国内的领导,说可以等我提交申请后,帮我物色个职位。但是在事业单位大家也知道,没有很硬的后台,那就相当于等死吧,要一点点的熬下去。因为局里现在都塞满了人,即使我托关系,也不一定能给我安排一个很好的职位。所以,我就准备先看看给我安排什么样的职位,如果前途不好,我就想回上海找工作,毕竟我已经在上海买了房子了,老婆也在上海工作。不管跳槽与否,我都要重新开始,我也可以早点回国充充电,重新学点东西。可是,如果我辞职了,不知道我的年底奖金会不会泡汤?如果公司要是把我的海外奖金赖掉了,我该以何种方式讨要?
不知道又没跟我相似经历的人,还请各位高手指点迷津。
跳槽后怎么拿到年终奖?
才干咖
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