工资例如6月工资在7月初发,发的有6月份800基本工资,加上4月份计件工资(压2个月计件工资)。现在我是6月末辞职的,7月初发的.工资是6月基本800 4月 5月 6月计件工资。因为我是画图的,有可能会有修正,单位职工手册规定扣计件工资(没有修正过的)25%,可是一下子扣3个月的计件工资,是否合理?
公司规定辞职得扣25%的计件工资,可扣的是3个月计件工资
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