通常大公司的'招聘职位可以在招聘网站上投递,也可以通过猎头渠道投递简历,那么从HR的角度看,是更倾向于面试,录用从猎头渠道找到的候选人呢?
从HR招聘角度看,HR更倾向于猎头推荐的候选人吗?
才干咖
人气:8.5K
全站热门
最新更新
- 1外企HR看中国HR的发展
- 2请教资深HR!而立之年的我,通往HR的路如何走?
- 3HR不会看中的简历有哪些特点?你中招了吗?
- 4面对企业招聘工作的恐惧,HR该怎么办?
- 5《男HR更有前途还是女HR更有前途?》
- 6HR你真把招聘做好了吗
- 7HR入门级管理书籍推荐
- 8在HR角度做简历
- 9从管理的角度看人性
- 10H&M C&A 优衣库 ZARA 招聘兼职人员吗?
- 11没炒过人的HR不是真正的HR?
- 12招聘,HR永远的痛
- 13求推荐HR相关书籍(招聘方面优先)
- 14从HR的角度谈招聘面试的问题
- 15HR-Sharing:比丰厚薪水更重要的10件事
- 16你的简历做对了吗?看看HR都是如何筛选简历的,求职者必知!
- 17请问HR,旺季招聘到哪个阶段了?
- 18分析男HR更有前途还是女HR更有前途?
- 19领导/HR如何处理有暴力倾向的员工?
- 20HR必备:未来的HR从高级管家到最佳搭档