某公司为提高销售人员的积极性,制定了新的'工资分配方案。新的方案规定每位销售人员的工资=基本工资 奖励工资。每位销售人员月销售定额为10000元,在定额内得基本工资200元,超过定额部分的销售额按相应的比例作为奖励工资。具体规定为:超过10000元但不超过15000元的,奖励比例为5%;超过15000元但未超过20000元部分,奖励比例为8%;20000元以上的部分奖励比例为10%。问:(1)已知甲本月领到工资800元,请问:他本月的销售额为多少元?(2)销售员乙两个月共领工资为2000元,销售总额为42000元并且还知道第一个月销售在1000~15000元之间,他这两个月的工资分别是多少
销售员的工资总额计算方法
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