现代企业的HR是青春钣吗?传统HR是以事务性工作为主的,应该平和稳重,岁数大一点也没关系,很多事业单位和国企的人事工作人员都40多岁了,可是现代的'小公司偏偏要把她做的和行政差不多,玩人际关系,什么人事经理,主任之类的,说白了就是人际关系。可是HR不是企业的核心业务部门呀!核心业务部门是销售和财务。如果年龄超过30,人际关系处理能力所谓一般就会被淘汰,可是我认识的HR都特别的文静,没有能说会道,长袖善舞的,那样的人早就去做公关、销售去了,干嘛要做HR呢?我现在觉得财务比人事工作好。
现代人力资源管理是青春钣吗?
才干咖
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