13年7月从外企跳槽至一间创业公司,因为创业公司氛围问题选择了试用期内裸辞(10月走的)。
目前找工作,简历上工作经历只写到13年7月(外企),发现年前找工作还是挺多面试电话的,年后就一个都没有。相同的简历,理论上不会差别这么大。
求解救~~
如果我将简历上时间写长,去面试时再解释(其实就是想先争取个面试机会,面试时不会时间造假),这样公司、hr 能理解吗?
是否有离职半年后,hr就会对应聘者感兴趣
才干咖
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