求助!兼职人员是否需要签订劳动合同
才干咖
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有3个疑问问题1: 是否应该和促销兼职人员签订劳动合同?还是协议就可以了?是否要购买社保? 我们公司促销人员有两种,一种是大学生兼职,一种就是普通的兼职(但不属于公司的全日制正式员工),一个月可能就工作几天,非全日制问题2: 对于外地在本地工作的正式员工,基于员工本身的`要求,他自己在家那边购买了社保,公司是否可以直接给他补贴钱,不用在本地为他再次购买社保了,这点有没必要在劳动合同中表现出来?问题3: 正式员工签订劳动合同以后,公司不愿意马上为其购买社保,有没有办法能避免因为购买社保问题发生的劳动纠纷? 有没有哪位大虾可以提供一个《促销兼职人员的劳务合同》模板,谢谢了!
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